编码 |
043 |
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权力类型 |
行政奖励 |
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权力事项 |
对举报重大劳动保障违法行为的奖励 |
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行政主体 |
承德市人力资源和社会保障局
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实施依据 |
《劳动保障监察条例》 (国务院令第423号) 第九条 对举报属实，为查处重大违法劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。 |
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责任事项 |
1、受理责任:明确依法应当提交的材料;一次性告知补正材料;依法受理或不予受理备案材料。
2、审查责任:审核备案材料，符合备案要求的，同意接收；不符合备案要求的，告知原因。
3、决定责任:符合条件、材料齐全的，7个工作日内做出予以备案的决定；对材料尚需完善、有关手续尚需补办的以及不符合有关规定的，及时一次性告知申请人。
4、事后监管责任:加强对事业单位人事管理的指导、监督和管理，定期检查，及时纠正违规行为。
5、其他法律法规规章文件规定应履行的责任。
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追责情形 |
因不履行或不正确履行行政职责，有下列情形的，行政机关及相关工作人员应承担相应责任：
1.对符合条件而不予受理，且不说明原因及依据的；
2.对不符合条件，而予以受理的；
3.不依法履行审批职责，对需要补充材料，不能一次性告知和说明情况的；
4.未严格按政策规定核准办理，或因政策把关不严放宽条件认定，并造成不良后果的；
5.滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的；
6.其他违反法律法规规章文件规定的行为。
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备注 |
无
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