编码 |
033 |
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权力类型 |
行政检查 |
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权力事项 |
对事业单位职工人数、工资总额计划、工资基金和增人计划执行情况进行监督检查 |
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行政主体 |
承德市人力资源和社会保障局
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实施依据 |
1.《全民所有制机关、事业单位职工人数和工资总额计划管理暂行办法》第十八条：各地区、各部门的人事部门应根据计划指标，对计划执行情况定期进行检查与考核，发现问题及时解决。每年集中检查两次：第一次在第三季度；第二次在下年的第一季度。每次的检查结果（附详细说明），以书面形式报送人事部。 2.《机关、事业单位增人计划卡暂行管理办法》第十条：人事计划部门要加强对计划执行情况的监督检查工作，定期对依卡增人增资情况进行汇总分析。 3.《河北省机关事业单位工资基金管理暂行规定》第四条：县(含县级市、区)以上人事部门负责机关、事业单位工资基金的管理。 |
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责任事项 |
1.检查责任：对事业单位职工人数、工资总额计划、工资基金和增人计划执行情况进行监督检查；
2.处置责任：对监督检查发现的问题，责令限期整改、依法实施处罚、依法撤消资质认证证书；
3.移送责任：及时予以公告，对构成违法犯罪的移交司法机关；
4.事后管理责任：对监督检查发现的问题，检验检测机构整改完成后，对整改情况组织进行核查；
5.其他责任：法律法规规章等规定应履行的责任。
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追责情形 |
因不履行或不正确履行行政职责，有下列情形的，行政机关及相关工作人员应承担相应责任：
1.不对本辖区内事业单位职工人数、工资总额计划、工资基金和增人计划执行情况进行监督检查；
2.对在检查中发现的问题，不责令限期整改、不依法实施处罚；
3.不及时予以公告，对构成违法犯罪的不移交司法机关；
4.对监督检查发现的问题，检验检测机构整改完成后，不对整改情况组织进行核查；
5.其他违反法律法规规章文件规定的行为。
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备注 |
无
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