编码 |
019 |
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权力类型 |
行政处罚 |
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权力事项 |
对从事未按照规定明示有关事项,未按照规定建立健全内部制度或者保存服务台账,未按照规定提交经营情况年度报告的处罚 |
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行政主体 |
承德市人力资源和社会保障局
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实施依据 |
1.《人力资源市场暂行条例》第四十四条:未按照本条例第三十二条规定明示有关事项,未按照本条例第三十三条规定建立健全内部制度或者保存服务台账,未按照本条例第三十六条规定提交经营情况年度报告的,由人力资源社会保障行政部门责令改正;拒不改正的,处5000元以上1万元以下的罚款。违反其他法律、行政法规的,由有关主管部门依法给予处罚。 2.《就业服务与就业管理规定》第七十一条:职业中介机构违反本规定第五十三条规定未明示职业中介许可证、监督电话的由劳动保障行政部门责令改正并可处以一千元以下的罚款;未明示收费标准的提请价格主管部门依据国家有关规定处罚;未明示营业执照的提请工商行政管理部门依据国家有关规定处罚。 3.《就业服务与就业管理规定》第七十二条:职业中介机构违反本规定第五十四条规定未建立服务台账或虽建立服务台账但未记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况的由劳动保障行政部门责令改正并可处以一千元以下的罚款。 |
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责任事项 |
1、立案责任:发现涉嫌违法行为(或者其他机关移送的违法案件等),予以审查,决定是否立案。
2、调查责任:对立案的案件,指定专人负责,及时组织调查取证,与当事人有直接利害关系的应当回避。执法人员不得少于两人,调查时应出示执法证件,允许当事人辩解陈述。执法人员应保守有关秘密。
3、审查责任:审理案件调查报告,对案件违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度、当事人陈述和申辩理由等方面进行审查,提出处理意见(主要证据不足时,以适当的方式补充调查)。
4、告知责任:作出行政处罚决定前,应制作《行政处罚告知书》送达当事人,告知违法事实及其享有的陈述、申辩等权利。符合听证规定的,制作并送达《行政处罚听证告知书》。
5、决定责任:制作行政处罚决定书,载明行政处罚告知、当事人陈述申辩或者听证情况等内容。
6、送达责任:行政处罚决定书按法律规定的方式送达当事人。
7、执行责任:当事人逾期不执行处罚决定的,依法申请人民法院强制执行。
8、其他法律法规规章文件规定应履行的责任。
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追责情形 |
因不履行或不正确履行行政职责,有下列情形的,行政机关及相关工作人员应承担相应责任:
1、没有法律和事实依据实施行政处罚的;
2、行政处罚显失公正的;
3、执法人员玩忽职守,对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚;
4、不具备行政执法资格实施行政处罚的;
5、在制止以及查处违法案件中受阻,依照有关规定应当向本级人民政府或者上级主管部门报告而未报告的;
6、应当依法移送追究刑事责任,而未依法移送有权机关的;
7、擅自改变行政处罚种类、幅度的;
8、违反法定的行政处罚程序的;
9、符合听证条件、行政管理相对人要求听证,应予组织听证而不组织听证的;
10、在行政处罚过程中发生腐败行为的;
11、工作人员滥用职权、非法收费、徇私舞弊;
12、其他违反法律法规规章文件规定的行为。
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备注 |
无
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