近三年来，承德县委编办始终坚持党管人才原则，锚定“人才强县”目标，强化编制资源统筹配置，为人才工作高质量发展提供坚强机构编制保障。

聚焦招才引智，统筹编制资源精准配置。县委编办围绕加强高素质人才队伍建设，不断优化人才引进政策，搭建引才聚能平台，制定了《关于统筹使用各类编制资源的实施方案》《关于承德县硕士研究生以上高层次人才专项周转事业编制管理办法（试行）》，着力保障各领域各部门专精特新人才引进用编。共核准事业编制110余名，用于教育、医疗卫生行业等领域引进高层次人才和急需紧缺人才。

聚焦民生事业，推进人才编制挖潜创新。全面保障教育、卫生系统一线职工用编需求。在教育领域推行中小学教职工编制内部挖潜，优先统筹保障中小学全科教师、特岗教师用编，近三年来54名全科教师履行协议如期到岗任教，为535名特岗教师办理入编手续；在县级公立医院人才招引和基层卫生人才定向培养、加大医技人才和疾控专业人才引进等卫生领域给予支持，为县级“两院”9名高学历人才提供编制保障，7名医学定向生履约服务，为基层卫生事业注入强劲动力。

聚焦基层治理，释放强化乡镇改革人才红利。以深化基层管理体制改革为契机，重点支持保障基层一线人才用编需求。加大县直部门编制资源下沉力度，实行派驻体制机构使用编制59名（市场监管系统35名，司法系统24名）纳入乡镇统一指挥协调，实行属地管理，在县直部门自收自支事业单位人员中定向选聘81人充实到乡镇，夯实基层工作力量，将基层工作所需高素质专业人才下沉到一线。