平泉市委编办三项措施提升机构编制管理水平

今年以来，平泉市委编办认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》），树牢“编制就是法制”理念，采取三个举措切实提升机构编制法治化水平。一是抓学习宣传，强化机构编制法治意识。以训促干全员学，将习近平总书记关于机构编制工作重要论述和重要指示批示精神以及《条例》纳入办理论中心组学习计划，发挥办领导的领学作用，让“编制就是法制”的意识入脑入心。聚焦主业深入学，通过座谈交流、专题授课、知识竞赛等形式，组织全市机构编制系统干部深入学习机构编制政策法规，做到先学一步、学深一层。创新开展二十大精神“每周一课”“沉浸式调研”“岗位大练兵、业务大比武”等形式的活动，不断提升全办干部的政策理论水平和业务工作能力。二是抓建章立制，强化机构编制制度创新。坚持用制度创新保障编制资源科学配置，最大限度地提高编制使用效益，在行政和事业编制总量有限、待分配编制不足的前提下，从市本级调剂26名行政和220名事业编制分别建立市直行政、事业两个编制“周转池”，解决了38名高层次人才引进的编制障碍，并建立教育、卫生两个领域人才编制专户，用于急需学科或阶段性需求引进专业人才。三是抓常态监管，强化机构编制刚性约束，推动机构编制监督检查常态化，将机构编制监督检查纳入巡察、选人用人专项检查、审计等工作中，每年定期对全市机关事业单位开展机构编制专项检查，突出常态查处，实现机构编制监督检查全覆盖，切实发挥好“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效应。切实维护机构编制刚性约束，强化规范性文件备案审查，做到有件必备、有备必审、有错必纠。