滦平县“三个强化”全面提升机构编制管理水平

滦平县坚持优化协同高效原则，坚持科学化规范化法定化要求，积极创新机构编制管理方式，全面提升机构编制管理水平。一是强化机构编制刚性约束。滦平县委编委始终严格落实机构限额管理和编制总量控制，严守机构编制红线，科学规范核定领导职数；严格落实机构编制事项的动议、论证、审议决定、组织实施和监督问责等程序，严禁擅自设立、撤销、合并机构或变更机构名称、提高机构规格；严禁超编进人和超职数、超规格、超编制配备领导干部。二是强化机构编制监督检查。认真贯彻落实省委进一步加强机构编制监督检查工作意见，通过开展自查、实地调研等方式，重点对机构改革后各乡镇、街道和县直部门“三定”规定执行、机构整合、职能调整、人员转隶情况开展专项督查，严肃机构编制纪律，发现问题见言见行、立查立改。三是强化机构编制实名制管理。充分发挥机构编制实名制管理平台作用，明确专人管理，实时更新机构编制和人员信息，进一步完善全县副科级以上机关事业单位领导职数管理台账，全面准确掌握机构编制和人员调整变化情况，确保实名制数据准确详实。充分运用数据统计分析功能，定期推算单位退休人员，汇总分析单位人员年龄结构、学历专业等情况，为年度招聘（招录）人员开展预测和预警，为全县重点工作人才保障提供参考，为县委决策部署提供依据。