承德市召开专题会议部署推进信息调研工作

承德市召开专题会议部署推进信息调研工作

近日，承德市编办召开主任办公扩大会议，专题研究、谋划信息调研工作，强势推进全市机构编制调研水平提质增效，促进信息调研工作在创新管理、服务决策、推动落实中的发挥重要作用。

会议指出，信息调研是机构编制工作的重要组成部分，是有效提供体制机制保障的重要途径。重视和加强信息调研工作有利于提升干部队伍综合素质和精神状态，通过深入开展调查研究，能够对机构编制工作有更深刻的理解和把握；有利于推动机构编制工作的宣传和指导，通过深入开展调查研究，既是对工作情况、经验、效果的归纳、整理、提升，也能起到向上汇报、向下指导、横向交流的作用；有利于考察识别和发现干部，通过深入开展调查研究，是检验工作成果、展示能力水平的重要途径。

会议强调，根据新形势、新任务对机构编制工作的新要求，不断创新工作理念，突出三个围绕、注重三个方面、增强三个特性。要紧紧围绕中央和省、市委重大决策部署和中心重点工作，紧紧围绕党政领导的关注点和社会热点，紧紧围绕全年工作要点，谋划信息调研工作思路、方法和举措，从日常工作中捕捉亮点、抓住关键点、挖掘信息源。要注重理论研究、政策把握和实践操作的紧密结合，进一步增强信息调研的准确性、及时性和针对性，为改革提供科学指导，为领导提供决策依据。

会议要求，全市机构编制系统要充分认识新时代下做好信息调研工作的重要性，始终将其作为重要工作来抓，不断强化领导、强化推动、强化考核。一是明确责任分工，健全主要领导亲自抓、分管领导具体抓、科室负责人抓落实的工作机制，信息报送前要经过科室负责人、分管领导审核，对重点信息，报主要领导审阅，严格把关，确保信息质量；二是明确目标任务，对课题、信息撰写任务进行分解，细化、量化到科室、个人，使信息调研工作变软任务为硬指标，形成全员办信息、人人有任务的目标责任机制；三是明确绩效考核，结合目标绩效管理，进一步健全完善信息调研工作考核通报制度，实行量化考核，对不同层次的采用情况采取差别化计分，并实行定期通报、定期调度管理，使人人身上有担子有压力。通过打造“重调研、勤思考、善提炼、能分析”的机构编制队伍，实现信息调研工作“数量稳中有升，质量逐步提高”，促进全市机构编制系统信息调研工作稳步发展。